我的婶婶在纺织厂当了三十多年的车间主管，去年光荣退休。本以为可以安享晚年，却不料突发心脏病住院治疗。住院期间，她发现同病房的老人们都在为子女不常来探望而唉声叹气。
这位曾经管理过上百名工人的老主管，很快就想出了一个独具创意的解决方案——她给自己的子女们设计了一套完整的"住宿服务"体系。
"我在工厂管了这么多年流水线，最懂得如何合理安排人力。"婶婶笑着告诉我，"我把陪护时间分成早中晚三个班次，每个孩子负责一个时段，就像工厂里的三班倒。"
更妙的是，她还制定了详细的"服务标准"：早班负责送早餐、陪医生查房；中班负责送午餐、协助康复训练；晚班则负责送晚餐、陪聊解闷。每完成一项"服务"，子女们就会在陪护记录表上签字确认。
"这不是在折腾孩子吗？"我不解地问。
婶婶神秘地笑了笑："你错了。这样做反而让他们更主动地来照顾我。以前他们总觉得来医院不知道该做什么，现在有了明确的任务分工，反而更积极了。大儿子甚至主动要求增加'加班'时段呢！"
事实证明，婶婶的"管理智慧"确实奏效。她的子女们不仅按时"上岗"，还暗中较劲，看谁照顾得更好。大女儿特意学习了心脏病人的营养配餐，小儿子则每天带来不同的解闷小游戏。
"最重要的是，"婶婶眼中闪着智慧的光芒，"通过这种方式，我既得到了周全的照顾，又让孩子们在照顾我的过程中重新发现了亲情的价值。这不比整天抱怨子女不孝顺强得多？"
出院那天，她的三个子女不约而同地表示，这段"轮班陪护"的经历让他们更加理解了母亲的不易，也让他们兄弟姐妹之间的感情更加深厚。
这位退休工厂主管用她独特的方式证明：有时候，爱的表达需要一点创意和智慧，就像她曾经在工厂里优化生产流程一样，家庭关系也需要用心经营和巧妙安排。
